王軒珍

標題:

南山人壽的業務制度

發問:

有人可以告訴我南山人壽的業務制度或佣金制度嗎

最佳解答:

精英選才標準： ． 大專以上畢業，30歲以下。 ． 高中(職)以上畢業，50歲以下，至少3年以上工作經驗。 ． 男性需役畢。 ． 未曾與本公司及其他壽險公司簽約者。 業務制度： 新進業代（一般業代）６－９月達到業績即人數要求即可升主任→主任→襄理→經理→區經理．．． 和一般業務制度不太一樣的是晋升的路是暢通無阻的，不必去和別人搶主任、襄理的職位。只要自己的努力程度達到就可以比別人早日完成自己的事業。 佣金制度的話只能跟你說和一般傳統銷售不同，每個月努力的成果是累積的，不會消失。 下面這個網址是我進南山前後的日記 希望有幫到你的忙，如果有任何的問題也歡迎你再度詢問。 http://tw.match.yahoo.com/profile?id=personals-1090486339-027168&op=diary&cm=l

其他解答:

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